ここまで来て裏切ギリギリスタンス

はっきり言ってやっと面白くなってきましたよ。

ハムおっさんが昨日酒を飲みに行くと言い出して、何かあったとは思ったが

会社側が社員会議で（ハムさんが）辞めない方向を確認した上で話を進めていると
当のハムさんには了承を得ず、社員に勝手に発言したらしく…
帰ってきて大爆発してましたが、ウチにしてみれば、今更気がついたのか。てな気分で。
にしても、ウソはいかんよ、ウソは。


ありとあらゆる手段を使って、経営側を窮地に陥れることを決意したそうです。
（もっと早く手を打てよ）
もうこうなったらウチにも手がつけられません。
（つける気はさらさらないけど）


そもそもあの経営には『交渉』は通用しないって、気がついたんならいいけど。
今一度経験したから言えることだけど。
交渉はありえないらしい。説得することが第一の解決方法。
ここでの『説得』はなだめる方ではなくて、言い聞かせる。無理やり言い伏せる。
『命令』が見えかくれ。理由の理解もしてないのに『決定ですから』って言うか？
交渉中に。決裂ってことではなくて、却下ってことか。
それでも交渉しようとするものであれば、力でねじ伏せる。人数で畳み掛ける。
挙句に仕事での嫌がらせときたもんだ。仕事は関係ないだろ。
とどめに
『常務会に交渉だなんて、出すぎた真似をしました。いままでの発言は無しにして、言われたとおりにしますから、どうかこの会社にいさせてください』
と言え、と社長に遠まわしに言われました。
さすがのウチもムカつきすぎて吐き気がした。ここまでくると、もうどうしょうもない。
ちっとも未練がなくなった。すげー破壊力だ。
辞めた人が二度と会社に近寄らない気持ちが今になって理解できますよ。
（経験者にしか分からない事実って）



人の話は聞かない。聞く価値もない。自分たちは神とかいっちゃう人？
…神か！マジで？マジで言ってるの？


本当はバカなのか？
（バカクレ屋敷？）






経営陣のバカップリのそれもあるけど、

何も勉強しないで幼稚な文句は言うだけ言いたい、実行力もないのに同情だけしたい
目先の事ばかりに翻弄されて、大事な事が何か見えてない
古い栄光はそのまま存在すると思ってる。
そんな組合を再調整しながら、どうやって勝とうと思っていたのか。

実際こんなに話し合ってるのに、依然進歩せず、進もうとせず、結果進めず。
心労は増えるばかり。目先の同情のみで本当は誰が一番心配してくれたか？

少なくとも社内の人誰一人でもないだろう。



ハムおっさんが心の病になっても組合に責任があるとは思わないけど、
守られてる人ほど内側の攻撃に弱いもんだ。
そのときに、それを守ってやる価値はまったくないでしょう。
ちょっと騒ぐだけじゃなくて自分たちで勉強したらいい。

組合って立派な組織があるんだからさー…。




もったいないねー。